Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu a aby měl také možnost si vyhodnotit různé části své firmy, případně procesy, atmosféru nebo kulturu na pracovišti.
Průzkum zaměstnanců v kostce
Dnes se průzkumy začínají podobat knihám v antikvariátě, které sbírají prach ve věku elektronick…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pruzkum-zamestnancu-zpetna-vazba/?feed_id=54657&_unique_id=6385def3d368a

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Názorovýprůzkumzaměstnanců #Průzkumangažovanostizaměstnanců #Průzkumpostojezaměstnanců #Průzkumspokojenostizaměstnanců #Průzkumzaměstnanců #Průzkumyorganizace

Autor: Petr Kmošek

Jak změnit firemní kulturu?

Podle nedávného průzkumu Global Human Capital Trends společnosti Deloitte, 82 % dotazovaných vedoucích manažerů se domnívá, že kultura firmy je potenciální konkurenční výhoda. To znamená, že když je kultura správná, může řídit výkon a produktivitu v rámci organizace a působit jako tajná konkurenční zbraň.

Na základě mé zkušenosti s desítkami úsp…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-zmenit-firemni-kulturu/?feed_id=54569&_unique_id=63848d6681ad7

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Companyculture #Deloitte #Firemníkultura #GlobalHumanCapitalTrends #Změnafiremníkultury #Zpětnávazba

Autor: Petr Kmošek

Proč vás vaši zaměstnanci opouštějí?

Jaké jsou hlavní důvody odchodu ze zaměstnání? A co láká kandidáty do nové práce? Nejnovější průzkum společnosti PayScale se do této problematiky ponořil, aby zjistil, co ovlivňuje udržení zaměstnanců a co zaměstnanci v nové organizaci hledají.

Průměrný člověk stráví v práci 13 let a dva měsíce z celého svého života. To je dlouhá doba, takže je …

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-vas-vasi-zamestnanci-opousteji/?feed_id=54486&_unique_id=63833b9f711d6

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Průzkumkandidátů #Průzkumzaměstnanců #Studieaprůzkumy #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

Personální audit. Kdy je nezbytný a co od očekávat?

Personální audit je stejně starý jako účetnictví a existují známky jeho existence ve všech starověkých kulturách, jako je Mezopotámie, Řecko, Egypt, Řím, Velká Británie a Indie. V dávných dobách bylo klíčovým účelem auditů získání informací o finančním systému a záznamech o podnikání.
Původ personálního auditu
Původ personálního auditu lze vysled…

Celý článek: https://www.kmosek.com/personalni-audit-a-jeho-vyvoj-o-cem-je-hr-audit/?feed_id=54401&_unique_id=6381ea0c6fcbd

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Cílepersonálníhoauditu #Důvodypropersonálníaudit #HRaudit #Personálníaudit #Strategiepersonálníhoauditu

Autor: Petr Kmošek

Jak na kompetenční modely?

Modely kompetencí představují obecně velice důležitý nástroj při procesu náboru nových zaměstnanců a jejich adaptaci, ale i výběrovém řízení a řízení lidských zdrojů. Kompetenční modely pak slouží jak na to.

Přečtěte si také: Jaké jsou dovednosti budoucnosti? nebo Jaké dovednosti budete potřebovat v roce 2020?
Kompetenční model? Jak na to?



Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-kompetencni-modely/?feed_id=54316&_unique_id=63809857905ec

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Kompetence #Kompetencezaměstnanců #Kompetenčnímatice #Kompetenčnímodel #Personalistika

Autor: Petr Kmošek

Budoucnost podnikání? Na co se připravit? A co na to I-ťing?

Budoucnost? Asi nejčastější obava a téma, které slyším od mých klientů. Podnikatelé skvěle rozumí svému podnikání a mají za sebou celou řadu různých krizových situací, scénářů a momentů. Dnešní doba je pro ně ale zcela nová. Mění se trh práce, roste cena práce, omezují se dodávky surovin a komponentů, rostou vstupy, je cítit obrovský tlak konkurenc…

Celý článek: https://www.kmosek.com/budoucnost-podnikani-na-co-se-pripravit-a-co-na-to-i-ting/?feed_id=54231&_unique_id=637f468609e62

#Kariéra|Career #Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#CarlGustavJung #Hexagram #IChing #Iťing #Trigram #YiJing

Autor: Petr Kmošek

Přichází nová doba HR. Přichází frakcionalizace práce!

V reakci na nedostatek kandidátů a zvýšenou dynamiku pracovního trhu, ale i trhů obecně musí české podniky začít pracovat s lidských zdroji zcela novým způsobem. Pro organizace to znamená přejít na zcela nový model fungování práce a pracovní síly, který nově do centra pozornosti staví spíše dovednosti než pracovní místa. Připadá mi, jako by v centr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/prichazi-nova-doba-hr-prichazi-frakcionalizace-prace/?feed_id=54152&_unique_id=637df4fa266ba

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Frakcionalizacepráce #Lidskézdroje #Podnikzaloženýnadovednostech #Pracovnímísta #ZměnaHRmodelu

Autor: Petr Kmošek

Jaký mají hormony vliv na úspěch na trhu práce?

Proč článek o hormonech a nezaměstnaných? Protože některé rozdíly v chování při hledání zaměstnání jsou způsobeny biologickými procesy, které jsou mimo kontrolu uchazeče o zaměstnání. Vědci usuzují, že testosteron může podporovat schopnost mužů najít a také si udržet práci. Zajímavé že?

Vyšší hladina testosteronu snižuje riziko, že se stanete n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jaky-maji-hormony-vliv-na-uspech-na-trhu-prace/?feed_id=54066&_unique_id=637ca333d741c

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Hormony #Studie #Testosteron #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

Růst a rozvoj firmy? 4 klíčová témata růstu firmy

Ano vím, že se staráte o téma růstu, ale pojďme zpátky k jádru věci a také k důvodu proč chcete číst tento článek. Zastavte se a řekněte v několika bodech, jaké konkrétní kroky aktuálně děláte pro růst vaší firmy, popište si je. Jsou to skutečně růstové kroky nebo patří do jiné kategorie? Jsou to výrazné kroky nebo jen menší a nevýznamné pro růst v…

Celý článek: https://www.kmosek.com/4-klicova-temata-rustu-vasi-organizace/?feed_id=53983&_unique_id=637b51938c7ba

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Jaknarůstfirmy #Plánrozvojefirmy #Rozvojfirmy #Růstfirem #Strategierozvojefirmy

Autor: Petr Kmošek

Až ženy zjistí, že jsou otroky světa…

O svátích jsem měl možnost vidět zajímavý dokument o Warrenu Buffetovi: Život Warrena Buffeta, který tomuto tématu přikládá velký význam. V archivním záznamu jeho manželka Susan hovoří o jeho nespokojenosti v rozdílech mezi pohlavími Ameriky.
„Počkejte, až ženy zjistí, že jsou otroky světa,“
vzpomíná si a říká. Buffett později zesiluje tent…

Celý článek: https://www.kmosek.com/rovnost-muzu-a-zen-plat-a-kariera/?feed_id=53898&_unique_id=6379ffa839312

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Equalpay #Nerovnostplatu #Paygap #Platy #Srovnáníplatůmužiaženy

Autor: Petr Kmošek