Jednoduše řečeno, personální politiky, procesy a technologie, které definovaly vztah mezi společnostmi a jejími zaměstnanci za posledních několik desetiletí, musí být nahrazeny novými a více „lidskými“ verzemi.
Již delší bodu si myslím, že to, co děláme, nějak nefunguje. Po statisících a někdy milionech korun, které jsme investovali do „zapojení…
Celý článek: https://www.kmosek.com/stare-casy-personalistu-jsou-pryc-proberte-se/?feed_id=31298&_unique_id=6271606d46f8d
#Managementařízenífirem #PersonalistikaaHR #Personálníagentura
#Motivacezaměstnanců #Potřebyzaměstnanců #Průzkumyzaměstnanců #Sociálníodpovědnostfirem #Studietrhupráce
Autor: Petr Kmošek
