Současné náborové prostředí není tak vstřícné vůči věku, jak by mohlo být, i když se doba kvůli nedostatku kandidátů může výrazně změnit. Více než 36 % osob ve věku 50-70 let uvádí, že se cítí znevýhodněni, když se ucházejí o zaměstnání kvůli svému věku. Pociťují to ve všech fázích náborového procesu, od jazyka v inzerátech až po ageismus ze strany…
Celý článek: https://www.kmosek.com/bez-zamestnavani-starsich-trh-prace-neporazite/?feed_id=55196&_unique_id=638dc8bd3637d
#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Agemanagement #Ageismus #Ageismusnapracovišti #Zaměstnávánístaršíchzaměstnanců
Autor: Petr Kmošek
