Často se zabývám tím, jak fungují různá pracoviště a jejich firemní kultury. Často slýchám jednu a tutéž mantru: „Potřebuji důvěřovat svému nadřízenému a chci, aby byl nestranný, spravedlivý a byl pro mě vzorem toho, kam se mohu jednou vypracovat.“ Je těžké nalézt takové manažery, kteří mohou tento vzor následovat. Někdy se setkávám s označením dův…
Celý článek: https://www.kmosek.com/bez-dobre-firemni-kultury-vase-firma-brzy-zkrachuje/?feed_id=24228&_unique_id=62275ed375dcb
#Personalistika
#Chybyaomyly #Firemníkultura #trhpráce
Autor: Petr Kmošek
